Alda Nicato

DAFTAR  ISI KATA PENGANTAR----------------------------------------------------------------- 1 DAFTAR ISI---------------------------------------------------------------------------- 2 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang …………………………………………………………… 3 1.2 Rumusan Masalah………………………………...………………………. 3 1.3 Tujuan penelitian……………………………………...…………………... 3 1.4  Hipotesis kabut …………………………………………………………… 4 1.5 Operasional variabel………………………………………………………. 4 BAB II    METODE PENELITIAN 2.1 Jenis penelitian.………………………………………………………….… 4 2.2 Sampel ……………………………………………………….……………  4 BAB III LANDASAN TEORI ……………………………...……….……...... 5 BAB IV HASIL PENELITIAN …………………………………………...…. 7 Bab IV Penutup 5.1 Kesimpulan……………………………………………………….……...…10 5.2 Saran………………………………………………………………..…........10 Daftar Pustaka……………………………………………………………….....11 BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang             Seperti yang kita ketahui,bahwasanya pelajar yang menginjak usia remaja lebih senang bergaul dengan kelompok mereka s

BAB I PENDAHULUAN 1.1   Latar belakang   Setiap orang yang bekerja tentunya mengharapkan pengembalian atas jasanya berupa sesuatu yang sering disebut upah.Namun pemberian upah ini tidak sembarangan,di indonesia saja memiliki berbagai sistem-sistem upah dan hal-hal yang harus dipertimbangkan dalam memberi upah kepada seseorang.   Namun banyaknya pihak-pihak yang rakus seringkali memberikan upah seenaknya kepada karyawan yang kadang masih jauh dari kata layak sebagai upah. 1,2,Tujuan 1.Memberikan pengetahuan tentang pengertian upah 2.Menambah wawasan mengenai beberapa hal yang diperhatikan ketika memberikan upah kepada seseorang 3.Pembaca dapat memahami dan memanfaatkan makalah ini sebagik-bainya 1.3 Rumusan Masalah 1.Apa pengertian upah? 2.Sebutkan tujuan-tujuan pemberian upah? 3Apa saja.syarat-syarat sebuah sistem upah dianggap baik? 4.S ebutkan beberapa pertimbangan dalam memberikan nilai upah kepada karyawan?  5.Sebutkan macam-macam upah? 6.Jelaskan sistem upah diindonesia!